Accompagnement
Les accompagnements spécifiques
Archipel Urbain, c'est évidemment :
- des diagnostics locaux et intercommunaux de sécurité (DLS/DIS)
- des stratégies territoriales de sécurité et de prévention (STSPD)
- des audits de Police municipale
- des installations d'instances (CLSPD/CISPD, cellules de veille mineurs, etc.) aux niveaux politique et opérationnel
- de l'appui au recrutement d'un coordinateur CLSPD
- etc.
Mais c'est aussi un accompagnement spécifique des décideurs locaux, qu'ils soient élus ou agents de collectivité, face aux enjeux de sécurité et tranquillité, au plus près des territoires et leurs dynamiques.
CLSPD' PRO
Accompagnement individuel
à la prise de poste
Un coordinateur CLSPD nouvellement arrivé ? Un accompagnement personnalisé, sur plusieurs mois, pour professionnaliser la fonction et lui rendre toute son envergure stratégique
Les ateliers de la pratique
Accompagnement collectif :
regards croisés sur le travail en milieu sensible
Animation d'ateliers collectifs (intra ou inter) pour favoriser les échanges et les interconnaissances entre différentes professions, les bonnes pratiques et un esprit d'entraide
Suivez le CAP'
(Conseil - Appui - Prévention)
Accompagnement sur le long court, dédié aux communes manquant d'ingénierie
Vous manquez d'ingénierie dédiée ? Optez pour un accompagnement sur mesure, sur un volume horaires et des activités adaptées à vos besoins
# Accompagnement individuel
CLSPD' PRO
Accompagnement stratégique à la prise de poste de Coordinateur / Coordinatrice du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance
Consolider un poste stratégique à forte valeur politique
Un coordinateur CLSPD occupe un poste clé dans une collectivité.
Aucune politique publique locale ne saurait être efficiente sans bénéficier de la coordination adéquate de l’ensemble des partenaires intervenant dans le champ de la prévention et de la sécurité. Le poste de coordinateur CLSPD est donc stratégique : alors qu’il agit au sein d’un environnement complexe et sensible, sa position est rarement perçue à sa juste valeur.
Pourtant, sa prise de poste est également à forte exposition politique puisqu’il fait l’interface entre les élus, les différents services municipaux, ainsi que les partenaires et l’Etat.
Le coordinateur CLSPD est :
- Un animateur de réseau
- Un stratège local
- Un chef de projets (transversaux)
- Un facilitateur institutionnel
- Un acteur clé de la prévention
Cet accompagnement individuel vise à sécuriser la fonction dès les premiers mois de prise de poste, structurer le pilotage local de la prévention/sécurité et prévenir l’isolement professionnel.
Objectifs
- Clarifier le positionnement stratégique du coordinateur
- Maîtriser le cadre réglementaire et partenarial
- Evaluer la pertinence de réactualiser le diagnostic local de sécurité
- Aider à prioriser les enjeux
- Élaborer un plan d’actions opérationnel
- Co-construire des indicateurs de suivi et d’évaluation des résultats
- Professionnaliser l’animation partenariale
- Gérer les situations sensibles et la pression
- Prévenir l’usure professionnelle
Pour qui ?
- Coordinateur nouvellement recruté
- Agent en mobilité interne vers un poste de coordination CLSPD
- Coordinateur en difficulté de positionnement
- Collectivité souhaitant sécuriser ou renforcer ce poste perçu comme stratégique, en particulier si >15 000 habitants
Format
- Accompagnement individuel
- Etalé sur 5 mois
- 16 h de rendez-vous individuels + suivi au fil de l’eau par canal direct
- 100 % à distance
- Horaires et créneaux adaptés aux contraintes
Contenu
✔ Diagnostic initial : fonctionnement du CLSPD, gouvernance et effectivité, animation des groupes de travail
✔ Sécurisation juridique et institutionnelle
✔ Méthode d'élaboration d'un diagnostic local de sécurité et d'une stratégie territoriale
✔ Conseils sur l'échange d'informations et le reporting hiérarchiques et partenariaux
✔ Gestion des situations complexes
✔ Prévention du découragement professionnel
Bénéfices pour la collectivité
- Un coordinateur opérationnel rapidement
- Stabilisation du poste en évitant le turn-over
- Réduction des tensions entre partenaires et dynamisation du partenariat
- Sécurisation politique pour le maire par le renforcement de la légitimité et de la crédibilité du coordonnateur
Pourquoi cet accompagnement est différent ?
Il ne s’agit pas uniquement d’une formation technique. Il combine :
- expertise en politiques locales de sécurité
- compréhension fine des dynamiques institutionnelles
- accompagnement stratégique individualisé et personnalisé
- approche de régulation du stress et des situations à forte charge émotionnelle
Rappel des seuils :
- CLSPD obligatoire dans les communes de plus de 5 000 habitants ou comprenant un quartier prioritaire de la politique de la ville.
- Coordinateur dédié obligatoire dans les communes de plus de 15 000 habitants (agent territorial ou élu municipal).
Méthode : un parcours en 3 dimensions, au plus près des besoins
Le dispositif s’appuie sur une ingénierie pédagogique adaptée aux spécificités de la fonction publique territoriale, combinant :
🔹 Accompagnement individuel (16h, sur une durée de 4 à 6 mois)
- Séances mensuelles (en présentiel ou visioconférence) pour un suivi personnalisé
- Points d’étape avec évaluation des acquis et ajustement du parcours.
🔹 Ressources documentaires :
Kit de prise de poste (modèles de conventions, fiches procédures, exemples de DLS et stratégies, etc.).
🔹 Un suivi au fil de l'eau au quotidien en cas de questions, besoins de ressources, etc.
Plus d'infos sur le programme CLSPD' PRO ?
# Accompagnement collectif
Les ateliers de la pratique
Vous êtes responsable d'une équipe qui intervient en milieu sensible ? Vous voulez les aider à mieux croiser leurs regards sur des sujets délicats de sécurité ou de tranquillité ? Vous souhaitez connaitre les enjeux auxquels les équipes font face au quotidien ?
Le format
Atelier collaboratif et participatif, qui favorise les regards croisés entre les différents agents intervenant en milieu sensible.
L'atelier est également le moment de déconstruire certaines idées reçues sur la délinquance et ses auteurs (en particulier autour du trafic de stupéfiants) et offrir de nouvelles clés de lecture et d'analyse.
Pour qui ?
Agents publics amenés par leurs fonctions à être présents sur le terrain : services techniques, travailleurs sociaux, GUSP, médiation, agents d'équipements de proximité, sports, projet urbain, etc.
Les objectifs des Ateliers de la pratique
Valoriser l'échange de bonnes pratiques
- Capitaliser sur les retours d’expérience des agents
- Développer une approche pluridisciplinaire pour une meilleure coordination interservices
- Etude de cas concrets
Lutter contre le sentiment d'isolement des agents ou des services
- (Re)créer des liens entre professionnels
- Offrir l'occasion de mieux comprendre comment chaque service a développé ses propres pratiques pour assurer la pérennité des activités
- Proposer un espace d'échanges entre pairs
Offrir de nouvelles clés d'analyse de la délinquance
- Outiller les agents dans la prévention, la détection et la gestion des situations à risque
Formaliser le cadre d'intervention et de réaction
- Rappeler les procédures en cas de difficultés, et identifier si besoin les modifications dont elles doivent faire l'objet
- Sensibiliser aux modalités de signalement de situation particulière, tout en respectant le besoin d'adaptation
- Co-construction de solutions adaptées au contexte de proximité
# Accompagnement au quotidien
Suivez le CAP'
le service d'appui aux communes
Vous êtes décideurs publics et vous manquez d'ingénierie disponible mais vous avez des besoins ponctuels bien présents ?
Conseil
Bénéficiez de conseils sur des sujets variés que vous rencontrez au quotidien, que ce soit en gestion courante ou en mode projet.
Appui
Profitez d'un appui dans vos relations avec les partenaires
Prévention
Parce que les enjeux du futur peuvent déjà se deviner, leur identification permettra d'intervenir en prévention, de manière pro-active, pour mieux maitriser leurs effets négatifs à moyen terme.
Le quotidien
L'accompagnement Suivez le CAP' vous permet de disposer d'une expertise dédiée, en fonction de vos besoins au fil de l'eau.
La relation aux habitants
La relation aux habitants étant souvent sensible sur les sujets de tranquillité, profitez d'un savoir-faire pour préparer vos réunions publiques, et identifier en amont vos marges de manœuvre.
L'accès à une boite à outils
Suivez le CAP' comprend également l'accès à une boite à outils accessible à chaque collectivité, regroupant diverses ressources (notes de synthèse thématiques, veille juridique, etc.) en perpétuelle évolution.
L'accompagnement Suivez le CAP'
vous intéresse ?
Devis sur mesure en fonction de vos besoins et de votre commune